“秦腔是中国最古老的戏剧之一，也是中华优秀传统文化，生旦净丑各有千秋，学习、了解秦腔有助于贯彻落实‘两个结合’和推进‘文化润疆工程’，也有助于传承好、发扬好中华优秀传统文化瑰宝。”皮山县委组织部常务副部长在早晨读书班上正在认真分享有关秦腔的知识,一曲《斩单童》带动整场氛围、掌声不断，把“提升组工干部能力素质读书班”活动推上高潮……皮山县县委组织部通过开启课堂听书、创新轮流讲学、躬身实践锤炼“三举措”，不断加强自身建设，努力把组织部门打造成“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。
开启课堂“听书”，丰富学习方式
“听书学习内容丰富、思维超前，逻辑紧密、科学系统，在较短时间内能够读懂一本书的精华和概要，节省了时间，开阔了眼界，丰富了语言表达、沟通、理解能力。”组织部调研室干部深有体会的说。
创新学习方式，通过视频收听收看樊登读书——经济学、心理学、国学、管理学、逻辑学、哲学等系列课程，组织全体干部用好每天早晨上班前30分钟开展“听书”学习。采用“20+10”模式，前20分钟看视频学习，后10分钟谈心得、谈体会、谈感受，不断让组工干部开思路、长见识、拓眼界。
随着科技赋能，阅读介质正悄然发生改变。为了适应时代发展要求，充分运用互联网技术和信息化手段，最大力度丰富学习方式，推带动读书学习与信息化融合，不断提高组工干部学习的现代化水平。
半年来，全体组工干部累计“听书”学习80余课时。习惯成为自然。听书不受时间、地点限制，干部们逐渐养成了听书的好习惯，根据自己的喜好选择想听的内容，利用“碎片化”时间在家中、在上班的路上随时随地听书学习，“移动听书”蔚然成风。
创新轮流“讲学”，提高综合能力
“通过学习视频‘怎么讲’到‘自己怎么讲’，给了我上台展现自己的机会，我越来越会讲，也越来越敢讲”今年新进入组织部门干部说。
渐近推进组工干部“轮流讲”模式，围绕党的理论政策、组工干部应具备的能力品质、机关行为36“忌”以及历史、科技、文学、自然、自身经历等内容，采取领导带头讲、机关干部跟着讲，不断提升组工干部上台讲的能力。
党龄变了、党性不变，环境变了、心境不变，要求变了、追求不变。“现在组织工作处在历史最好的时期，与20多年前相比，人员结构、办公环境、工作条件、办事方式发生了根本性改变，但永远不变的是一代一代‘组工人’对光荣传统、优良作风的坚守和传承。”一位“老组工”干部动情地讲到。
半年来，23名组工干部主动走上讲台讲学。把“轮流讲学”作为全面提高综合能力的载体，着力培养一支“提笔能写、开口能讲、遇事会干”的复合型组工人才。
躬身实践“锤炼”，增强干事本领
“在‘听’‘悟’‘讲’的过程中，这半年组工干部队伍能力有了很大的提升，11名干部成为独当一面的业务骨干”。县委常委、组织部长周兆庆说，“坚持听学讲学机制，更加注重实践锻炼，不断增强组工干部干事创业的本领”。
要把积极推进组工干部增强本领融入习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在“跟班学”“岗位练”“一线用”上下功夫，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。
探索推行组工干部“外跟学、内帮带”能力提升机制，选派优秀组工干部到自治区党委组织部、《党员之友》杂志社、地委办公室、地委组织部等部门单位跟班学习和部内工作经验丰富的领导干部、老同志对年轻干部“一对一”“一对多”联系帮带，引导组工干部在学中干、干中学。
上半年，7名组工干部外出跟班学习，结对帮学27对。把组工干部队伍能力提升摆在更加突出的位置来抓，采取“理论+实践”“一线+实战”“跟班+实干”阶段式特训模式，不断锻造组工干部干事创业的宽肩膀、硬本领。
